長所 温厚 短所 9

11-15-2020

心配性、優柔不断、頑固など、頭に浮かぶネガティブな短所をどう面接で答えればいいか。転職の面接では「長所・短所」を質問されることがあります。その際、短所(弱み)を長所(強味)に転換して答えることが大切です。ここでは、よくある短所リストを長所に言い換える方法を解説します 言うなればそれは、堪忍袋の緒がなかなか切れない人と表現することもできますが、このような特徴を持つ人は、些細なことで簡単にキレやすい多くの現代人にとって、不可思議に見えるレベルに達する場合もあります。 回答者: cucumber-y; 回答日 … 書類通過率アップにつながる履歴書の長所・短所の書き方、例文20選をご紹介します。履歴書を書く時に悩む項目のひとつが、自分の長所・短所について。そこで今回は、話を聞きたいと思わせる履歴書での長所・短所の書き方について、例文と共に徹底解説します 例えば素手の殴り合いに慣れている人ほど、友達同士の喧嘩などでは、致命的なダメージを与えない殴り方を心得ているものですが、普段、温厚な人はそのような経験がないため、殴ったら危険な急所だろうがお構いなしに、殴りかかってくる恐怖があります。 ここではその実態を探るべく、温厚な人の特徴や性格傾向にはどのようなものがあるのか、またキレると怖いと囁かれるのはどのような理由からきているのか、温厚な人について洗いざらい検証するべく、ご紹介します。, 温厚な人とは、シンプルな表現をすれば平和主義と言えます。 仕事をする上で几帳面と言われる人がいます。いい意味で言われることも多いですが、転職などをする際にはどのように長所、短所として受け止められるのでしょうか。几帳面さを活かして就活を試みる方法をまとめました。几帳面の長所、短所の活かし方を知ってみませんか。 回答者: kizuna0902; 回答日時: 2011/08/31 20:44; 長所、胴が長い 短所、足が短い 面接官のノリがいいなら、 『オレ(私)もですよ~』と共感してもらえることも 1; 件; 通報する. 仕事において大切な「報告・連絡・相談」もきちんと行うので、信頼して仕事を任すことができます。大雑把な人のフォローもしてくれるので、上司や同僚、取引先からも信頼が厚く、頼りにされる存在です。, 特に仕事においては、たとえばプレゼンをする場合、必要なものを用意しておいたり、情報を集めておく事前準備は、プレゼンを成功させるためにはとても大切なことです。この事前準備を怠らない姿勢は、「あのプロジェクトは任せよう」と信頼して仕事を任せてもらうことにもつながります。 Copyright © 2015-2020 Smartlog. 企業が短所を聞く理由を知り、どのような答え方が求められているのかを理解しましょう。, また、短所を尋ねられたときに適切な回答ができるよう、自分の短所を見つける方法もご紹介します。, 短所がある人を落とそうとしているのでは、多くの応募者を振るい落とすために尋ねるのではと勘繰る方もいるかもしれません。, ですが、企業はあなたの弱点や悪いところを見つけて選考から外そうとしているわけではありません。, 尋ねている面接官にも短所はあるでしょうし、あなたが憧れているエントリーした企業の社長にだってあるはずです。, もし、自分に短所はないという自信家がいたとしても、第三者から見れば何かしらの短所があるはずで、パーフェクトな人間でないからと選考から外すことはありません。, 仕事をしていくうえでは良いことばかりではなく、むしろ、辛いことや大変なことも多いものです。, 社会人として職場や取引先などと良好な関係を築き、さまざまな困難やトラブルなどを乗り越えながら、常にモチベーションを維持し、心身ともに健康で仕事を続けていくうえではセルフコントロールができることが求められます。, 良い面を知って長所を伸ばしていくことも大切ですが、自分の短所も理解して、それをどうカバーしようとするのか、どう克服しようとするのかが社会人として問われるのです。, また、短所をどうにかカバーしようと模索する、短所を出さないよう予防する行動なども取れません。, つまり、短所がないという人は今の時点では完璧な人間だとしても、成長性が期待できないのです。, 部下や同僚が仕事ができないとイライラすることや顧客からクレームを言われるとすぐにカッとしてしまうおそれがあります。, 自分の短所は短気なことだと理解していれば、部下の仕事が遅いときには不満をいう前に一呼吸置いて冷静になるとか、顧客のクレームには絶対に怒らないなど、自分なりの対処法を採ろうと考えるはずです。, ですが、自分が短気だと理解していなければ、部下を叱りつけてパワハラだと言われることや顧客とたえずトラブルを起こしてしまうかもしれません。, 企業にとってはパワハラをパワハラとも思わず、平気でする人や、トラブルメーカーは人材としてほしくありません。, 短気であることや、その他の短所があるのがいけないのではなく、それを把握して短所を出さないための工夫や、短所をカバーするための工夫、短所を改善しようと努力しているかを知りたいと思っているのです。, あらゆる面が短所という方ほど、実ははたから見ると短所というほどのものではなかったりします。, 一方で、短所が何なのかわからないという方や、いくつかある中でどれが一番の短所かわからない方もいることでしょう。, 短所ばかりと思っている方も、短所が見つからないという方も、一度、自分の棚卸を行い、自己分析シートなどを使いながら、自分の一番のウィークポイントを見つけることがおすすめです。, たとえば、何かをするのが速い、何事も効率的に行うことが長所という場合、裏を返すとせっかちである場合や仕事が遅い人が許せない、イライラするといった短気な面を持っていることもあります。, 無駄が嫌いゆえに同僚や部下の仕事ぶりなどを見ていられずに、人の仕事までやって抱え込んでしまうことや同僚や部下の成長の機会を奪ってしまうこともあるかもしれません。, 何か思い当たるトラブルや大変だった経験が思い起こせれば、それが短所かもしれません。, 自己分析の指南書やネットなどで手に入れることができる自己分析シートを使って、一度、自分自身と向き合ってみましょう。, 自分のことは自分が一番よくわかっているという人もいますが、実はわかっていない方が多いものです。, 人の粗はすぐに見つけられるのに、自分の弱点はわからない方は自分自身を客観的に見ていない証拠です。, 主観的に理解するのではなく、他人から見た自分や他人と接するときの自分を知るために自己分析シートなどを活用しましょう。, 客観的に見るには親や友人、学校の先生など、あなたのことを知っている親しい方に評価してもらうこともおすすめです。, 短所をはじめ、長所も聞いてみると、自分では気づかなかった自分の良さやダメなところが見えてきます。, それでは短所を認めているだけで改善しようとか、他でカバーしようと努力や工夫ができない人と見られてしまいます。, とはいえ、就職を志望する企業に対して、自分の短所をどう話せばいいのかは悩むところです。, 自分の弱みや悪いところ、直したいところなどをさらけ出すわけですから、採用されなかったらどうしようと不安になります。, 短所を話す際の基本的な流れをマスターし、それに沿って話を構成することで、短所をあなたの成長性への期待に変える話ができるようになります。, 面接で落ちないために用意した当たり障りのない短所ではなく、な自分で短所をしっかり理解していることがわかるよう、短所に気づいた具体的なエピソードや経験談を伝えます。, 短所が出てしまった経験を踏まえ、その後どのような行動を取っているのかを伝えましょう。, 短所を改善しようとしている努力や工夫していること、短所をカバーするために別のことで頑張っているなど、短所をコントロールしようとしている姿勢を示します。, 短所を回答する際の構成としては、結論から述べ、短所だと感じる理由や具体的なエピソードを伝え、結論で結ぶというPREP法を使うべきことは、多くの就活生が既に理解していると思います。, しかし、具体的にどのような構成や表現で伝えればいいのか、イメージが湧かない方も多いのではないでしょうか。, 短所を回答するときの文章の構成と、基本的な表現の説明とともに具体例をご紹介しますので、ご自身の短所や選んだエピソードを当てはめてみましょう。, 短所だからとネガティブ要素満載な表現を使ってしまうと印象がよくありませんし、ご自身でも伝えることに不安を持つのではないでしょうか。, たとえば、「私の短所は、ネガティブなところです」と、いうとマイナスの印象が強いです。, これに対して、「私の短所は慎重に考えすぎるところです」と、いうように同じ短所を伝えたとしても与える印象が変わります。, 「慎重に考えすぎるところ」「優柔不断なこと」などと伝えても、日頃のあなたを知らない初対面の面接官にとっては、あなたの人物像がみえてきません。, もっとも、この理由も基本例文のように「なぜならば、〇〇という経験で〇〇ということがあったからです。」と、簡潔な一文で示せば十分です。, エピソードを伝えるというと、長々と昔話を語り、物語のようになってしまう方がいますが、一文で簡潔に伝えられるようにまとめます。, 1人の面接時間は限られていますし、1つ1つの質問に答える時間も限られていますので、一文でどんなシチュエーションか、初めて話を聞く面接官にしっかりイメージしやすいように分かりやすく伝えてください。, 学生時代の部活動やクラスメイトとの間で起きたこと、アルバイトや家族との間で起きたことなどでも問題はありません。, ただし、次からのステップにつながるよう、そこで何らかの問題が生じ、自分の意識改善や行動改善につながった話であることが求められます。, エピソードにおいて、どんな問題に直面したのか、あなたの短所が現れた問題について伝えましょう。, これについても、一文程度で簡潔に伝え、状況や問題が面接官にしっかり伝わるようにまとめます。, 次に、その問題に直面し、どのような行動をとらなくてはならないと考えたのかを伝えましょう。, 短所を回答する場合には、自分の短所をただ伝えればいいのではなく、短所を改善しようという姿勢を示すことが何より重要なポイントとなります。, 問題に直面したことで、今のままの短所がある自分ではいけないと考え、これからはこうしなければならないと思った点についてアピールしてください。, 前の段階で「私は〇〇しなければいけないと考えました。」とアクションを起こそうと考えたことを伝えましたが、ただ考えただけでは成長にはつながりません。, 改善方法を考えただけでとどまらず、有言実行で実践に至っていることをアピールしてください。, 面接で短所を聞かれるときには、あなたの短所を知り、短所の内容によっては採用を見送ろうという目的で行われるのではありません。, あなたが自分の短所も含めて、自分のことをしっかり理解して自分の弱みを改善し、克服しようと努力している人なのか、成長がみられる人なのかを知りたいのです。, エピソードで終わるのではなく、最後のまとめとして、エントリーした会社でどう貢献できるのかを伝ることが大切です。, あなたの短所を改善するための努力や、改善に向けて動きだすことになった経験を活かして、どのようにその企業や志望している職種で活躍できるのかを具体的に説明することで結論に代えてください。, どんな風に回答すれば、自分を理解していると見てもらえるのか、改善姿勢が伝わるか、回答例も確認できます。, 心配のしすぎは、裏から見れば石橋をたたいて渡る性格で慎重であり、ビジネスで重要となるリスクをしっかり把握できる人ともいえます。, ビジネスにおいて優柔不断というのはあまり望ましくありませんが、一方で柔軟性があるということもできます。, いかに克服しようとしているのか、決断できないときはどう対処しているかを伝えましょう。, そうならないために、自分のペースを把握して目標を決めて取り組んでいるなど改善点を見せたいところです。, 緊張感を持ったうえで、落ち着いて冷静に対処できるよう努力していることなどを告げましょう。, 負けず嫌いが短所という方は、他人を意識して張り合いすぎてしまうことや人に負けまいとして出る杭は打たれるタイプかもしれません。, 一方、負けず嫌いは長所として挙げる方も多いパターンなので、なぜそれを短所と思うのかが伝わる、具体的なエピソードや理由が重要になってきます。, せっかちといってもいろいろなパターンがあるため、せっかちでミスをしやすい、せっかちで人を待っていられないなど具体的なエピソードを伝えましょう。, せっかちゆえに無駄なことは嫌いなど、表裏一体にある良い面をアピールするといいかもしれません。, ビジネスをするうえで考えることは大切ですが、考えすぎはビジネスに求められるスピード力や決断力の速さを奪う場合や積極的なチャレンジを阻んでしまいます。, 考えすぎて起こしてしまったトラブルなどを踏まえ、どう改善しようとしているかを話しましょう。, ですが、勇気ある決断ができない、せっかくのチャンスを逃してしまうリスクもあります。, 必要とされる慎重さと、果敢なチャレンジや積極性が求められる場面でどう対処するのかを述べましょう。, 自己PRにもつなげることができるので、それぞれの短所のポジティブな言い換えを知っておきたいものです。, いろいろと過剰に心配してしまう性格は、「慎重派」「計画性がある」「責任感が強い」などの長所に言い換えることができます。, そもそもが水泳部でキャプテンを務めており、特に大会前になると部員みんなの体調やメンタル面での心配をすることが増えました。, しかしながらそれはキャプテンとしての責任感ゆえのものでもあり、体調を崩さないために練習計画や食生活の工夫といった計画性も身に付きました。, 過度な心配をするのではなく物事に対して計画を持って臨む姿勢を仕事にも役立てたいです。, 石橋を叩いて渡る、慎重な性格のおかげで、希望する事務職においてもミスなく作業できると思います」, 自分のペースを崩さない人は、「おおらか」「冷静」「周りに流されない」といった長所に言い換えられます。, 「私はマイペースだと言われますが、常に自分を持って人に流されずに行動することができます。, 陸上部でもみんなが焦って無理な練習をして故障が増えてしまう中で、私は最後まで自分のスタイルでマイペースに練習をしてケガなく結果を残しました。, けれども緊張を防ぐために事前準備をしっかり行うようになり、それ以来緊張はしても言いたいことは発言できるようになりました。, 何事にも真面目に向き合う性格を仕事にも活かし、予習復習する姿勢は職場でも大切にしたいです」, 負けず嫌いは「向上心が高い」、「モチベーションを維持できる」といった長所でもあります。, 一見短所にも聞こえますが、負けず嫌いのおかげで常に向上心があり部活でも勉強でも人一倍頑張る根性があります。, 初対面でうまく話せない人見知りな性格は、「時間をかけて素晴らしい人間関係を築ける」という長所に言い換えることができます。, 「私は人見知りですが、気を許した人とはゆっくり一生の付き合いができる関係を築くことができます。, 常に忙しそうにしている人は、「テキパキ動ける」「臨機応変に対応できる」といった長所があります。, 「私は大阪人らしくせっかちですが、ホールスタッフのアルバイトでは忙しい時にキビキビ動けると店長に褒めてもらいました。, 多忙な状況でも臨機応変に動けるので、御社に入社後も売り場での繁忙期にテキパキ働けると思います」, なんでも必要以上に考えすぎる性格は、「失敗が少ない」「気配り上手」などの長所ともいえます。, けれども友人からは、みんなのことを考えてくれて気配り上手だといって慕われています。, 慎重な人は、「粘り強い」「計画を立てることができる」「ミスが少ない」性格でもあります。, 直観で動くより計画を立てて行動するので、仕事をするにあたっても段取りを組んで効率よく仕事を進めることができると思います」, 「自分の短所の呼び方がわからない」「自分の性格をどんな言葉で表せば良いかわからない」と迷う人は、次の一覧表を参考にしてみてください。, 自分の短所だと思える性格が見つかったら、あとは言い換えやすい長所に変換すれば良いのです。, 企業が面接であなたの短所を尋ねるのは、自分のことをしっかりと理解しているかを知るためです。, 自分のことを客観的に理解できていないと企業の社風や職種、仕事にマッチしているのかもわかりません。, 職場や取引先、顧客などとトラブルが生じるリスクがないかや、短所が出そうになったときにどう対応するのかも見られています。, 短所を尋ねられたら、ただ自分の短所を並べるのではなく、短所をいかに改善しているかも併せて伝えることが大切です。, KEYWORD

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